Wola Info i Noblestar Polska połączyły zespoły specjalizujące się we wdrożeniach związanych z kodeksem postępowania dla działów informatyki (ITIL) oraz zarządzaniu usługami informatycznymi (ITSM).
30 maja 2008 r., w ramach budowy grupy kapitałowej, Wola Info przejęła 100% udziałów w Noblestar Polska, która oferuje w Polsce rozwiązania HP Service Desk. "Celem przejęcia Noblestar Polska było wzmocnienie pozycji rynkowej Grupy Wola Info w obszarze wdrożeń procesów ITIL (Information Technology Infrastructure Library) oraz narzędzi wspierających. Kolejnym krokiem jest połączenie zespołu Noblestar Polska i Działu IT Service Management (ITSM) w Wola Info pod marką Noblestar Polska" - mówi Mariusz Uklański, dyrektor Działu ITSM w Wola Info. Od początku procesu przejęcia oba zespoły ściśle współpracowały, czego efektem są wspólnie realizowane projekty, np. projekt migracji HP OV Service Desk do HP Service Manager 7.10 w PKO BP.
"Zintegrowany zespół konsultantów umożliwi nam kompleksowe świadczenie usług, poczynając od oceny stanu dojrzałości organizacyjnej, przez stworzenie koncepcji rozwiązania i szczegółowe modelowanie procesów biznesowych zgodnie z wytycznymi ITIL, aż po wdrożenie jednego z wielu uznanych narzędzi wspierających zaprojektowane wspólnie z klientem procesy" - podkreśla Konrad Spociński, członek zarządu Noblestar Polska. "Uzupełniające się kompetencje oraz komplementarny zakres produktów przez nie wdrażanych, zapewnia silny efekt synergii dający Grupie Wola Info i możliwość objęcia fotela niekwestionowanego lidera w tym obszarze rynku" - dodaje Piotr Majcherkiewicz, prezes zarządu Wola Info.
07.07.2009 15:11 Wcześniej pracownicy Woli Info zgodzili się na dobrowolną, 6-omiesięczną obniżkę pensji o 10% zaproponowaną przez zarząd spółki. Warunkiem była zgoda całego zespołu. Dzięki temu spółka chce uniknąć dalszych zwolnień i zaoszczędzić kilka milionów złotych do końca roku. Koszty wynagrodzeń to ok. 70% miesięcznych kosztów działalności Woli Info. Zarząd firmy rozpoczął obniżkę wynagrodzeń, począwszy od redukcji własnych pensji o 20%. Ponadto zaproponował w porządku obrad Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy punkt dotyczący ustalenia nowego, niższego wynagrodzenia członków Rady Nadzorczej. Plan oszczędnościowy to także obniżenie kosztów floty samochodowej, opieki medycznej, telefonów, rezerwy urlopowej, redukcję delegacji, szkoleń, rezygnacja z wielu umów podwykonawczych, renegocjacja warunków pozostałych. Dzięki temu spółka chce obniżyć miesięczne koszty działalności o ok. 20%.
tak. autor artykulu ma jakakolwiek swiadomosc co naprawde dzieje sie w WI? jak wygladal procesz tzw. podpisywania 10%? pewnie tez nie ma zielonego pojecia, ze w WI stan konta jest bliski "zeru" :D taka sobie fikcja
IBM Workplace Services Express
IBM Workplace Services Express jest oprogramowaniem do pracy zespołowej dla małych i średnich firm, wyposażonym w zintegrowany portal WWW, którego wygodny i dobrze znany interfejs zapewnia elastyczny dostęp do aplikacji i dokumentów. Pobierz darmowe opracowanie white paper.
LINKI SPONSOROWANE
W prenumeracie na raty jeden numer PC Worlda tylko 13,90 zł zamiast 19,90 zł!
Serwis realizuje wytyczne ASME oraz uzupełnienia IDG dotyczące zasad publikacji w mediach elektronicznych. Korzystanie z serwisu jest jednoznaczne z wyrażeniem zgody na następujące warunki obsługi. Prosimy też o zapoznanie się z ochroną prywatności.
